În UE, în 2021, rata de supracalificare a fost de 39,6% pentru cetățenii din afara UE (-1,9 puncte procentuale (pp) față de 2020) și de 32,0% pentru cetățenii altor țări ale UE (-0,2 pp). În schimb , rata de supracalificare pentru resortisanți s-a situat la 20,8%, cu 0,2 pp mai mult decât în 2020 .
Citeste si : Alertă InfoCons : Pastile de supt cu până la 6 E-uri !
La nivelul tuturor membrilor UE , în 2021, cea mai mare pondere a cetățenilor non-UE supracalificați a fost înregistrată în Grecia (69,5%), urmată de Italia (67,1%), Spania (57,0%), Estonia (46,4%) și Austria (46,2%). În ceea ce privește cetățenii altor țări UE, cele mai mari ponderi de lucrători supracalificați au fost înregistrate, de asemenea, în Cipru (50,3%), Grecia (48,2%), Italia (46,9%), Spania (46,2%) și Irlanda (41,4%). Ponderea resortisanților angajați supracalificați a fost cea mai mare în Spania (34,5%), Grecia (32,1%), Cipru (29,5%), Irlanda (26,8%) și Austria (26,2%).
Luxemburgul a raportat cele mai scăzute rate de supracalificare în general în 2021, indiferent de cetățenia lucrătorilor, cu 4,8% pentru resortisanții supracalificați, 5,5% pentru cetățenii altor țări din UE și 8,2% pentru cetățenii din afara UE.
Citeste si : Reducerea amprentei de carbon – sfaturi și sugestii
Analizând ratele de supracalificare în funcție de sex, datele arată că femeile au rate de supracalificare mai mari decât bărbații, indiferent de țara de cetățenie.
În 2021, rata de supracalificare în rândul resortisanților a fost cu 1,0 pp mai mare pentru femei decât pentru bărbați. Decalajul dintre sexe a fost mai mare în cazul femeilor non-naționale, cu aproximativ 4,9 pp mai mare decât rata pentru bărbații non-naționali; 4,1 pp pentru cetățenii altor țări din UE și 6,3 pp pentru cetățenii non-UE .
Citeste si : Starea de sănătate – Informații despre sănătate conform Eurostat
Sursa: Eurostat
